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作者:左移湘     时间:2018-08-29

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虽然我已经离开校园5年了,但我对此类书并不陌生。初中时,我们“结缘”,那是15年前了。“结缘”是因为我喜欢看金庸剧。对于武侠的着迷,无外乎俊男美女、凄美的爱情和神奇的武功。但看电视家长要管,不让看了怎么办?有同学推荐校园流行书。

江西理工大学认为,随着计算机网络的普及和校园网建设的日益完善,网络这把双刃剑在给学生带来便利的同时,也给学生在思想、学习和生活等方面带来了一些不良因素。因此,“网络委员”的设立,开辟了学校老师与学生间、“网络委员”与学生间以及“网络委员”相互间多层次、互动型的网络文化阵地。

如此看来,李刚实在算不上多么耀眼,但他儿子的言行却实在耀眼,不但耀眼,而且刺心。公众要追问的是:一个底层领导的儿子何以如此猖狂?李刚作为公安系统的领导想必熟知法律,何以儿子说话行事活像个法盲?李刚有没有教育过儿子?李刚是如何教育儿子的?在这起整个网络为之沸腾的事件中,李刚有必要站出来说句话——有儿如此,他毕竟难逃“教子无方”之嫌。

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第二,以深化“红烛工程”为重点,在教工党员中开展努力争做育人标兵活动。通过“红烛工程”的深入开展,进一步丰富师德建设内容、创新师德建设方式、落实师德建设保障,推动师德建设向深度和广度开展,努力提高教师教学科研水平和学术道德修养,努力提高管理水平和服务质量。按照教职工党员“五带头”的基本要求,设立党员教学科研和后勤服务示范岗、名师工作室,开展师德先进和育人标兵评比表彰,培养并形成高质量的教师队伍、管理队伍和工勤队伍。

从我的经历看来,我们讲“适者生存”,并不是说要随波逐流,而是要积极地适应环境,强调适应环境中的积极面;在适应环境的过程中,还要强调改造环境,创新环境。我后来又当了几年老师,当了20多年的新闻记者,虽然成绩平平,但我始终没有放弃我的人生追求。

“每隔两三天就进行一次集中排练,从下午1点半到5点,强度非常大,但没有一个同学喊苦喊累。”同济大学舞蹈团团长韩涵说。

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对此,韩志奎说,近年来,个别地方出现的就业率“虚高”现象,已经引起了各级政府的高度重视。今后,将重点做好两个方面的工作。一是制定科学合理的考评体系,做实高校毕业生的就业率。二是开展中长期的跟踪调查、提升就业服务水平、完善政策法规,增强大学生就业稳定性,提高就业质量。

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2008年2月2日下午2点10分,余涧南用九十载岁月写就的这部书轻轻合上了。但人们不会忘记,那个呕心沥血的招生“老太太”——

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  多年来,空军航材油封领域一直流传着一句话:“地球离开谁都照样转,但油封离开了李江宁就转得不那么顺畅了。”

新闻  北大10名博士后从政  5月17日起,10名北大博士后到北京丰台区政府所属部门开始为期一周的挂职锻炼。如果考核合格,他们中的部分人可能留在副处级领导位置上,由科研人员转型至官员。有专家明确表示,政府工作本科生就足够胜任,博士后从政是巨大的浪费。(新京报)声音  博士后从政非浪费  市场经济条件下,就业也是一种资源配置,实行双向选择。虽然按照国家的人才培养政策,绝大部分博士后毕业后应该到科研机构或高校从事研究工作,但这个政策也只是个松散的约定,不是非这样不可,因为政府不能保证所有的高学历人才都能在科研机构找到合适的职位。  既如此,博士后有选择自己职业的权利,如果选择去政府部门,说明他们在综合收益核算上,认为政府部门优于科研机构。对政府来说,招聘博士后自有它的考虑。比如,北京丰台区组织部2000年和2005年分别引进了两名博士后,他们在领导干部的岗位上表现很好,工作成绩也突出,学历和理论的优势体现得非常明显。这成为他们再次考虑引进博士后的重要依据。  其实,博士后是从政还是搞学术,并不是问题的关键,问题的关键在于能否有一个起点的公平:不管是博士后还是大专,大家都公平竞争,凭实力获得某个职位。如果博士后能够干得比本科生好,真的能干实事,而不是被政府部门用来装点门面的,为什么博士后就不可以到政府部门任职呢?  市场化到了今天,如果能够保证起点的公平与公正,把人力资源的配置交给市场应该是最优的选择。(海峡都市报)  博士后从政不值得效仿  从理论上说,在政府任职,无论对国家还是对博士后本人都是一种浪费。这样一种常识,管理部门和博士后们应该很清楚。但他们仍然认为这是一种双赢的结果,显然对当事者来说,就他们所面临的环境和要达到的目标而言,这是合乎理性的。这就涉及某些更深层次的问题了。  从地方政府来说,在实际工作中涉及理论研究问题,需要具有较高理论知识和能力的人才。本来,这可以通过体制内部的研究机构或者大学、科学研究机构来完成,管理决策者再在不同研究者、不同角度的研究成果之间综合考虑,作出决策。但长期以来,我们的研究机构出现了一种不正常的现象,一些体制内部的研究机构只是简单地将领导的意志和想法用理论包装了事,缺乏研究的创新能力;而一些体制外的研究机构,则热衷于炮制适合填写表格的学术论文,缺乏解决现实问题的兴趣和能力。地方政府的这种做法,反映了政府部门相关决策体制、研究机构与决策管理部门相互关系的深层问题。  从博士后来说,大多数人做博士后研究的目的,应是为了在科学研究上有所建树。但由于竞争的激烈和待遇问题,去政府机构工作都不失为一个好的就业出路。  当然,以上所言只是着眼于总体情况,就个案而言,不排除某些专业的博士后从政最后实现双赢的结果。我对此乐观其成。但就一般做法而言,博士后从政不是值得称赞和效仿的。(新京报)  首先应质疑的是就业特权  通读新闻,满纸都是在争论挂职博士后从政是不是一种人才浪费。笔者认为,这种处理方式是用一种注定没有结果的无谓纷争,巧妙地回避一个敏感话题:那就是博士后挂职政府部门,实质上是一种从业特权,一种非理性的学历崇拜。  挂职博士后从政是不是一种人才浪费,其实是一个彻头彻尾的伪问题。  因为,这是无法验证的——由于信息不对称,博士后是不是人才尚很难说,普通人更是无从知道他从政后是不是称职,他的从政能力、对社会的贡献是不是数倍强于非博士后人员,同理,即使他们进入科研机构是不是能有一番作为也很难说。  这场争论似乎在刻意回避博士后的从业特权,却把民众的眼球引向了一个没有结果的争论,而躲开了真正的问题。原因很简单,博士后只是一种学历,而不是一种能力的证明。谁有确凿的证据证明:博士后的从政能力一定强于本科生?既然没有,凭什么给予博士后这种从业特权?  市场经济以公平为基础,其中就包括就业权平等。更深层次的平等则在于:收入与付出的平等,社会地位与贡献大小的相符。或许有人说博士后的人力资本投资巨大,理应获得高收入。其实,这是一种非经济学的观点——投资应该有回报,却不是一定有回报,一项失败的投资也必然有回报吗?同理,现在的博士、博士后真的具有了相应的能力了吗?没有人敢肯定。现在博士、博士后从政俨然成为一种时尚。笔者希望仔细琢磨一下上述疑问,再决断也不迟。(潇湘晨报)  跳出争论看“博士后当官”  博士后当官是浪费吗?这要从以下两个方面来考虑:一、博士后在这个岗位上做得是否比其他人更出色?二、博士后在其他岗位上是否比“当官”干得更出色?现在就下论断有点早。我们不妨跳出“浪费之争”来思考。  政府工作并不是不需要博士后,但当前的政府工作较缺乏创造性,很多时候只是被动地应付社会事务。这使得公众普遍认为,政府工作好像是流水线,谁干都一样。而假如政府工作充满激情与创新,“浪费之争”也几乎无须进行了。  公共管理是一门深奥的学问,如果只满足于上传下达的事务性工作,当然用不着博士后。可是在当前我国的经济、社会发展进程中,随着发展速度的日益加快,各个领域的问题也层出不穷。靠“熟练工”解决这些问题显然是不行的。  围绕“博士后当官”所发生的争论,显示公众对政府工作改进有了迫切的要求。有关部门应当从争论中看到公众对政府工作的希望,积极改进政府工作,将民众的意见体现于政府执政能力的提升中。(东方早报)    《中国教育报》2006年6月4日第2版

当然,把某些专业的就业态势给考生讲一讲,给考生提供一个参考,这样的提醒是应该的,但决不能剥夺学生选择的权利。更不必说,目前就业市场上存在的一些以个子高矮、体型胖瘦、肤色深浅为录用尺度的现象,本身就是非理性的,或者说是对人才标准、价值观念的扭曲。

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网友(IP:111.193.184.)说:因北京户籍问题,我的孩子小升初乃至将来高考都有问题,因父母工作在京,使得孩子在教育问题上遭遇不平等待遇。现在北京借读生都打算未来出国继续圆大学梦,那出不起国的孩子们呢?

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